本セミナーでは「メンタルによって左右されない社員の育て方」を徹底解説します。

 

現場でこんなことないですか？

 

■有力人材だと思っていた社員が突然のメンタル不調による休職

 

■希望に満ち溢れていた新人が突如、会社に来れなくなる

 

■社員のモチベーションのアップダウンが激しい

 

 

知っていますか？

 

仮に年収500万円の社員が

 

１年間休業するとしたら

 

損失金額はいくらになると思いますか？

 

答えは約1500万です。

 

 

なんとかしないとな～・・・

 

と思いつつも

 

社員のメンタルに関して

 

どのように育成したら良いのか？

 

悩んでいる経営者の方は実際多いです。

 

ここでちょっと面白い実験をします。

 

「大谷翔平選手を思い浮かべないでください。」

 

さあ、どうでしょう？

 

思い浮かべないでいられた人はいますか？

 

きっと、思い浮かべてしまったのではないでしょうか？

 

実は、今の実験にメンタルに関わる

 

大きな重要ポイントが隠されているのです。

 

 

今回のセミナーでは

 

このような実験による

 

脳科学や心理学、

 

多くの社員様と面談やコーチングを

 

してきたら経験と学術的視点から

 

メンタルが強くなる社員の育て方について

 

「完全リアルセミナー」で

 

徹底解説いたします。

※アーカイブは一切残しません

 

懇親会も開催しますので

 

この機会に藤田をちょっと知りたい方や

 

話してみたい方は是非ご参加ください。

 

現在では全国に90店舗以上展開する大手整体院グループの立ち上げに参画。人材開発部部長に就任。

教育担当として述べ500人以上の教育に携わる。

現在の成長の基盤となる人材育成の仕組み構築に貢献。

その後、整体・整骨院をメインとした店舗ビジネスの人材育成コンサルタント、研修講師として独立。


従業員の意識改革からメンタルケア、組織作りまで幅広く、深く関わる。

人材育成、組織作りを通して、1年成長率150％達成※1、業界では異例の新卒入社から3年以内離職率16.6％実現※2などの多数の実績を持つ。


「至誠一貫」をモットーに、経営者と従業員の想いを繋ぎ続けている。

※1、※2：個人の成果です。成果を保証するものではありません